МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 28 ноября 2016 г. N ПГ/31983-03-3 Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено в пределах компетенции обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и … Читать дальше занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам. В соответствии с пунктом 5.5 технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю: 1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; 2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации. В соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 указанной выше статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к статье 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 44 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены. Врио начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В. КОВАЛЬ

Наша компания занимается разработкой программного обеспечения с самого начала своей деятельности, т.е. с 1992 года. В основном, мы разрабатываем специальные программы под конкретные условия заказчика. За все годы нашей работы мы создали большое количество программных комплексов различной сложности: от небольших учетны… Читать дальшех задач, до системы динамического формирования и обработки учетных транспортных документов и отчетности "Путевые листы" для сельскохозяйственной техники для предприятий Белгородской области, который работает как совместно с системами спутникового мониторинга, так и самостоятельно. Началу разработки любой программы предшествует детальный анализ задачи, которую необходимо решить, и поиск наиболее оптимального решения совместно с клиентом.

Большинству руководителей малых предприятий, а так же индивидуальным предпринимателям не раз на собственном опыте приходилось сталкиваться с достаточно серьезными проблемами организации ведения бухгалтерского учета при учете недостатка свободных средств. Если обороты и прибыль компании достаточно высоки, то тут само… Читать дальшее оптимальное – создать собственную бухгалтерию. Но как быть, если Ваша организация не столь велика как например "Лукойл"? Количество проходящих платежей зачастую явно недостаточно, для обеспечения полной занятости собственного бухгалтера. Квалифицированный бухгалтер в штате компании обходится весьма недешево! Что же предпринять в данной ситуации? Достаточно длительная международная практика, с успехом применяемая и в Российском бизнесе показывает, что оптимальным решением в данном случае будет обращение к услугам независимой бухгалтерской компании. Основным видом деятельности ООО «Бухгалтерское агентство "Конто"» является абонентское бухгалтерское и юридическое обслуживание компаний. Уже много лет мы предоставляем опытных бухгалтеров и юристов организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам. Мы работаем как по договору постоянного обслуживания (ведение бухгалтерии и юридические услуги в полном объеме), так и с теми заказчиками которым требуются разовыне профессиональные бухгалтерские или юридические услуги (оформление паспорта сделки, постановка на учет кассового аппарата, снятие с учета кассового аппарата, открытие/закрытие расчетного счета с уведомлением территориальной инспекции федеральной налоговой службы, заполнение разного рода деклараций, расчет соответствующих налогов, юридическое сопровождение бизнеса, регистрация, реорганизация или ликвидация юридических лиц, решение налоговых споров, представление интересов в арбитраже и т.д. ).