Книга для предпринимателей, часть 6. «Клиенты на всю жизнь», Карл Сьюэлл, Пол Браун Практические советы о клиентском сервисе от американского предпринимателя, который сумел превратить свой бизнес во второй по размеру дилерский центр в Америке именно за счёт своего подхода к работе с клиентами. Рекоме… Читать дальшендации, описанные в книге, применимы и для собственников бизнеса, и для рядовых сотрудников. Предыдущие книги для предпринимателей, можно найти у нас на страницах: https://vk.com/uksor_ru https://t.me/uksor #бизнес #предприниматели #маркетинг #Клиентынавсюжизнь #КарлСьюэлл #ПолБраун

Сервис для создания автоворонок продаж: Leeloo.ai Конструктор туннелей продаж, воронок и чат-ботов для автоматизации лидогенерации. Плюсы: Богатый функционал. Можно проследить весь путь клиента с момента регистрации и до покупки. Аналитика, туннели продаж, инструменты лидогенерации, своя CRM, своя телефония, планы … Читать дальшепродаж для менеджеров и многое другое Минусы: Высокая цена. Предыдущие статьи для создания автоворонок продаж, можно найти у нас на страничках: https://vk.com/uksor_ru https://t.me/uksor #Leeloo.ai #сервисдлясозданияавтоворонокпродаж #воронкипродаж #предприниматели #бизнес #CRM #конструкторпродаж #маркетинг #продвижение

Где и как искать сотрудников для ОП Как проводить собеседования? Для набора на топовые или важные позиции рекомендую встретиться с самыми интересными кандидатами лично. Это поможет избежать проблем в будущем: сразу понятно, будет ли вам комфортно работать с этим человеком. Вы сможете оценить его общую а… Читать дальшедекватность, коммуникабельность и тому подобное. Но в других случаях, особенно если вы запускаете проект в другом регионе, без онлайн-интервью не обойтись. Рабочая схема: изучение резюме, созвон с интересными кандидатами и отказ неинтересным, скайп-интервью. Каналы поиска кадров зависят от ниши. Например: • Новый магазин — расклейка объявлений, рекламные баннеры неподалеку, раздача листовок, реклама в СМИ, городские сайты. • Строительство — сарафанное радио и рекомендации (часто). • Сферы, связанные с технологиями — соцсети, агрегаторы вакансий. • Руководящие должности — личный отбор кандидатов на job-сайтах. Эти способы не панацея, но полезны в перечисленных случаях, а их комбинирование дает дополнительный результат. Для массового подбора на однотипные позиции выгодно обратиться в рекрутинговые агентства, если в вашем штате нет нужного специалиста. Что указать в объявлении: • Наименование и юридический адрес компании. • Фактическое место работы. • Возможность командировок в основное подразделение и их периодичность. • Требования к соискателю и условия работы. Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru Мы в Telegram - https://t.me/uksor #поисксотрудников #предпринимательство #собеседования #бизнес #маркетинг #раскрутка #предприниматели

Внутренняя тревога на начальном этапе, часть вторая. У вас все получится, обязательно, но только если вы: Не сдадитесь на полпути Так как есть часть людей, которые почти достигли свою цель, но решили сдаться А нужно было просто ещё чуть чуть поднапрячься и цель будет достигнута Люди успешные, достигшие … Читать дальше в жизни достойного уровня, прославившиеся благодаря способностям, талантам — у окружающих всегда вызывают чувство восхищения и даже зависти! Никто из нас не знает, в какой точно момент мы сможем дойти до финиша, но мы точно можем знать, что веря и любя себя - все будет достигнуто намного быстрее и легче. Первую часть, можно найти у нас в предыдущих публикациях: https://vk.com/uksor_ru https://t.me/uksor #Внутренняятревога #Предприниматели #Бизнес #Страх #какпоборотьвнутреннюютревогу

Аркадий Волож – сооснователь и генеральный директор группы компаний “Яндекс”. Компания “Яндекс” начинала свой путь как поисковая система, ставшая популярной в рунете. Успех системы заключался в том, что в ее базе данных хранилось большое количество серверов с поисковой информацией. Сегодня “Яндекс” представляет со… Читать дальшебой многопрофильную компанию, включающую такие услуги, как доставка еды, такси, расчетная система и многие другие. Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru Мы в Telegram - https://t.me/uksor #АркадийВолож #Яндекс #известнаяличность #продвижение #маркетинг #предприниматели #бизнесмены #бизнеспроекты #историяуспеха #большойуспех #маркетинг #бизнес #продвижение #брендинг #предпринимательство #раскрутка

Представляем вам 5 фильм, который может пригодиться всем, кто задумывается о собственном деле. Уолл Стрит Старый фильм, содержащий вечные принципы бизнеса, и поэтому не теряющий актуальности даже в наши времена. Молодой брокер Бад Фокс готов на все ради успеха. Он принадлежит к поколению «яппи» &md… Читать дальшеash; городских юношей с дипломами престижных университетов, прагматично смотрящих на жизнь и мечтающих о лёгкой, быстрой карьере в мире бизнеса и кумир – Гордон Гекко, гений трейдинга, согласился вести с ним сотрудничество. Ему удается привлечь внимание эксперта биржевой науки и наладить с ним дружеские и деловые взаимоотношения. Казалось бы, тут закончились тернии и стали ближе звезды, но герой обнаруживает, что его идол замешан в нечестных играх, и не только не гнушается махинациями, но и втягивает в это своего молодого напарника. Уолл-Стрит — очень поучительный фильм, который не критикует всю это «биржевую лихорадку». Этот фильм не собирается перечеркивать равенство между словами успех и богатство, этот фильм восхваляет другую идеологию — идеологию «Self-made man» (сам себя сделавший человек). Фильм мотивирует задуматься о том, часто ли кумиры и наставники используют те способы, которые хотелось бы применять на пути к успеху и процветанию. Помимо этого, в ходе сюжета раскрывается множество секретов трейдинга. Ставя в пример таких людей, как Бад Фокс, Уолтер Гекко и самого Оливера Стоуна, который однажды поставив на себя, продолжает подниматься к новым вершинам успеха. Ранее представленные фильмы можно посмотреть в публикациях на наших страницах: Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru Мы в Telegram - https://t.me/uksor #фильмпробизнес #УоллСтрит #предприниматели #бизнес #секретымаркетинга #бизнеспроекты #самсебясделавшийчеловек #мотивация #драма #криминал #ОливерСтоун

«Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», Дейл Карнеги Проверенные временем рекомендации от американского психолога и педагога по общению с людьми и выстраиванию отношений, которые помогли тысячам успешных людей в достижении своих целей. Предыдущие интересные книги можете посмотреть в ранее … Читать дальшеопубликованных статьях. Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru Мы в Telegram - https://t.me/uksor #какзавоевыватьдрузейиоказыватьклияниеналюдей #ДейлКарнеги #книгадляпредпринимателей #бизнес #предприниматели #раскрутка #маркетинг #предпринимательство

Сервис для создания автоворонок: TextBack — облачная платформа для мессенджер-маркетинга. Она позволяет вести коммуникацию с клиентами и продавать товары или услуги с помощью популярных мессенджеров. Разработчик утверждает, что при внедрении сервиса конверсия лида в продажи в среднем вырастает в 1,5 раза. … Читать дальше Платформа поддерживает VK Messenger, Telegram, Facebook Messenger, Viber, WhatsApp, Instagram Direct. Среди клиентов сервиса крупные компании «Тинькофф», Skillbox, «ВкусВилл», Grow Food и другие. Возможности TextBack: виджеты подписки для сбора базы подписчиков с собственного сайта; запуск рассылки по подписчикам; настройка любого количества чат-ботов; размещение чата на сайте с подключенными мессенджерами; создание автоворонки и цепочки писем; создание мини-лендингов для настройки рекламы; сегментация аудитории и применение статистики; запуск рассылок по номерам телефонов в VK Messenger, Viber, WhatsApp; интеграции с amoCRM, Битрикс24, GetCourse. Тарифы TextBack: Стоимость пользования сервисом зависит от количества уникальных диалогов с клиентами — это пользователи, которым можно отправлять рассылку. Тарифообразование прозрачное: используйте ползунок, а система автоматически подсчитает сумму к оплате. Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru Мы в Telegram - https://t.me/uksor #сервисдлясозданияавтоворонокпродаж #textBack #облачнаяплатформа #предприниматели #маркетинг #бизнес #продвижение #раскрутка

Топ-3 ошибок работодателей при найме сотрудника на удаленку. 1. Недостаточно тщательный начальный отбор кандидатов. Вы можете быть невнимательны, торопиться или не заметить чего-то важного о человеке. Чем больше вы с кандидатом общались до найма (даже по скайпу), тем меньше такая вероятность. 2. Недостат… Читать дальшеочно систематизированный и отлаженный контроль со стороны руководителя за работой сотрудника на стажировке или испытательном сроке со стороны руководителя. Регулярная обратная связь по результатам работы, максимально подробный разбор ошибок, обсуждение планов на день или неделю — ваше все. Запомните: удаленный сотрудник не должен чувствовать себя брошенным. Так он работает более эффективно, быстро и качественно, а вы получаете то, что вам нужно. 3. Надежда на то, что проблемы, которые вскрылись в первое время работы, в дальнейшем решатся сами собой. Без открытого разбора недочетов и курирования со стороны руководителя такие моменты становятся бомбой замедленного действия. Если есть проблемы, старайтесь решать их сразу. Мы в VK - https://vk.com/uksor_ru #удаленка #ошибкипринаймесотрудниканаудаленку #отборкандидатов #систематизацияиконтроль #бизнес #предприниматели