Публикации

Уважаемые коллеги ! Анализируя и оценивая запросы бизнеса в последнее время в области потребностей в кадровых ресурсах, замечаю, что многие задачи, которые бизнес предполагает решить привлекая того или иного специалиста, могут быть решены один раз и на всегда, а затем поддерживаться линейными руководителями и линейным персоналом, специально профессионально подготовленным для этих целей. Такой поход обойдется бизнесу значительно дешевле, чем содержание высоко оплачиваемого топ-менеджера на постоянной основе. Для реализации этого подхода предлагается рассмотреть работу команды интерим—менеджеров, направленную на решение конкретной задачи, проблемы. Я и моя профессиональная команда не только даем рекомендации , что нужно было бы сделать для решения проблемы или достижения цели, но и занимаемся решением конкретных задач внутри компании в сжатые сроки, как в структуре оперативного управления , так и «полях» и готовы покинуть организацию после достижения желаемого результата, целей проекта. В рамках отдельных договоренностей возможно дальнейшее сопровождение бизнеса. Решаем задачи вашего бизнеса точно и в срок. В последнее время в силу процессов происходящих в экономике да и в мире в целом многие собственники и руководители активно осваивают новые направления деятельности, пытаются повысить эффективность бизнеса, борются со стагнацией или кризисом. Мировой опыт свидетельствует, что лучший способ добиться цели — использование интерим-менеджмента. По своей сути — это способ оптимизации и повышения эффективности вашего бизнеса за счет привлечения профессионала, которому вы устанавливаете конкретные цели и сроки их достижения. Я предлагаю Вам использовать этот подход для создания новой стратегии, изменения существующих процессов, внедрения новых технологий, выхода из сложных ситуаций. Цель и задачи по срокам включены в обязательства интерим-менеджера, а критерием работы всегда будет конечный успех проекта — благополучие вашего бизнеса! Какие задачи вы можете решить с помощью меня и моей команды. Поставьте цель, и мы поможем вам: -вывести бизнес на новую ступень развития; -запустить новый бизнес; -расширить рынок сбыта, осуществить выход на новые сегменты, усилить рыночную позицию; -ликвидировать отставание от конкурентов и слабые стороны организации, преодолеть угрозы; -вернуть бизнес в состояние прибыльности, стабилизировать финансовое положение компании; -провести изменение структуры, технологии, процессов, внутренней культуры компании; -провести оптимизацию штата, избавиться от некомпетентных сотрудников; -изменить отношения и способ мышления работников; -донести до сотрудников суть и причины существующих проблем и пути их преодоления; -сделать проблемы управляемыми и решаемыми; -«встряхнуть» персонал и «навести порядок» в бизнесе. - решить массу других специализированных задач в рамках основных бизнес-процессов Вашей компании и их автоматизации. Что мы предлагаем Специализация моeй профессиональной команды лежит в плоскости управление бизнес-проектами и программами в области бизнес-развития, стратегии, логистики, ВЭД, IT—технологий, управления продажами, управления корпоративными автопарками (Fleet Management), развитие StartUp проектов, развитие и управление персоналом. Воспользуйтесь нашими знаниями, опытом и навыками для решения следующих задач: -выработка и изменение стратегии; -выход на новые рынки, изменение позиционирования; -развитие новых бизнес– направлений, развитие и управление SatartUp-проектами; -управление складской и транспортной логистикой , закупками , цепочками поставок; -ВЭД; -выстраивания, управления и развития транспортно-экспедиционной деятельности; -внедрение современных программных решений ( ERP; CRM; WMS; TMS; EEM),внедрении систем автоматизации коммерческой деятельности; -управление автопарками; -построение системы продаж; -оптимизация и внедрение технологии продаж; -повышение уровня компетенций сотрудников и руководителей коммерческих служб; -целевое управление коммерческой службой. -проектного управления - организации работы на финансовых рынках. Наделите нас соответствующими статусом и полномочиями и мы возьмем ответственность за конечный результат проекта на себя. Осуществляя управление в проектами в перечисленных областях, мы будем работать вместе с действующим руководителем, а не вместо него, вовлекая других сотрудников в процесс изменений. Как мы работаем Оцените разницу в подходах — мы не только консультанты, но профессиональные исполнители. Мы не ограничиваемся выдачей рекомендаций о том, что вам стоило бы сделать для решения ваших задач. Мы сами совершаем все необходимые управленческие действия для достижения ваших целей, внедряем разработанные решения и несем ответственность за результаты нашей работы. Поставьте перед нами задачу, и каждую из них нужно будет решать по-своему. Задачи каждого бизнеса уникальны, поэтому мы работаем по индивидуальному заказу без готовых решений — их просто не существует. Определите требуемые сроки исполнения — мы реализуем конкретные задачи в конкретный срок. Максимальная продолжительность нашей работы у вас — один год, минимальная — 2-3 месяца. Получите слаженно работающую систему и сотрудников, самостоятельно действующих в ее рамках. По условиям контракта мы берем ответственность не только за диагностику и планирование, но и за непосредственную реализацию и исполнение планов. По окончанию работ любая система, созданная под нашим руководством, функционирует без нашего участия. Какие выгоды вы получаете Привлеките нас к решению ваших задач и вы будете иметь прямой доступ к богатому опыту и навыкам, обширным знаниям и стратегическому видению: -участники моей команды в бизнесе более 25 лет; -имеем разнообразный опыт управленческой деятельности на разных позициях в разных сферах от менеджмента проектов до бизнес-консультирования; -умеем выполнять различные роли от посредника в переговорах до лидера команды; -являемся экспертам в соей области; -участвуем в многочисленных проектах в качестве приглашенных исполнителей в течении 10 лет. Будьте уверены в том, что заплатите только за требуемый результат: -мы действуем в рамках договора, в котором строго определены сроки, конечные цели и критерии эффективности нашей работы; -мы не ожидаем вознаграждения за наши знания как таковые, не предлагаем готовый рецепт до того, как познакомились с компанией, не ограничиваемся диагностированием проблемы и предложениями того, что и как нужно сделать — мы продолжаем работу там, где просто консультанты ее заканчивают; -мы четко ориентированы на цель и решение срочной задачи и не стремимся к получению «теплого места» и бессрочного контракта, мы не тратим время на борьбу за сферы влияния и политические игры, снижающие эффективность штатных менеджеров. Донесите до ваших сотрудников необходимость процесса изменения — приглашение интерим- менеджера прекрасно способствует осознанию неизбежности перемен, а его опыт, знания, личные качества и авторитет гарантируют результат. Наши отличия и преимущества Что позволит вам при работе с нами получать результат в установленные сроки? Во-первых, четко установленные вами цели. Во-вторых, наше искреннее желание помочь вам в их достижении и уверенность в успехе. Наконец, это набор личных качеств, без которых невозможна работа профессионального интерим-менеджера: -сфокусированность на целях, ориентация на положительные результаты в работе; -гибкость, способность к быстрой адаптации в различных обстоятельствах; -высокая скорость реакции и готовность к быстрым действиям; -высокая работоспособность, в том числе в трудных условиях; -умение выполнять несколько задач одновременно; -организованность и структурированность; -настойчивость и готовность действовать, полагаясь на собственный опыт и эрудицию; -системное мышление, аналитический подход, способность отделять главное от второстепенного; -сложившееся мировоззрение, широта кругозора; -личностная зрелость, знание своих сильных и слабых сторон; -постоянная работа по личному развитию; -умение руководить людьми и делегировать полномочия; -умение вовлекать и вести за собой, лидерские качества; -умение вести переговоры, способность к убеждению; -открытость, уважение и доверие в коммуникациях; -умение слушать, понимать и находить общий язык с собеседником; -дипломатичность, способность сохранять дистанцию в общении; - способность сопереживать, готовность объяснять, консультировать, оказывать помощь и поддержку. Сколько стоит работа интерим-менеджера Мы работаем по индивидуальному заказу. Регион нахождения бизнеса -значения не имеет. Каждая задача решается по-своему. Мы не продаем готовые решения, следовательно, не имеем прайс-листов. Главный принцип при расчетах — оплата за результат. Это дает вам финансовые гарантии и приносит экономическую выгоду. В стоимость нашей работы включается оплата за управленческие функции и бонус за успешное выполнение задачи. Величина суммарного вознаграждения, как правило, бывает сопоставима с оплатой штатного специалиста с учетом тех скрытых расходов, которые вы постоянно несете на его содержание. Ваша выгода в том, что мы способны достигать больших результатов за меньшее время! КАК ПРИВЛЕЧЬ ИНТЕРИМ-МЕНЕДЖЕРОВ К РЕШЕНИЮ ВАШИХ ЗАДАЧ ? Интерим-менеджеры нашей команды одновременно участвует только в одном проекте. Не откладывайте возможность привлечь их к достижению именно ваших целей. Свяжитесь с нами прямо сейчас и назначьте предварительную встречу для обсуждения ваших проблем и задач! Ознакомиться кратким бэкгаундом наших экспертов вы можете на сайте руководителя и координатора проекта www.e-dmitriev.ru , а также связаться с руководителем и координатором проекта, любым удобным вам способом по указанным контактам.